Полезные статьи о бизнесе, управлении и подборе персонала

 

В современной практике бизнеса нередко возникают вопросы, ответы на которые помогают не только в непосредственном управлении Вашим предприятием, а и в принятии верных и обдуманных решений относительно подбора персонала и методики его управления. 

 

Опыт развития многих компаний в современной экономике говорит о том, насколько велико значение верных управленческих решений и кадровой политики в аспекте прямых финансовых показателей деятельности предприятия – увеличения дохода, уменьшения затрат, рост рентабельности продаж и производства и т.д. 

 

Статьи относительно существующих методик мотивации персонала помогут Вашей компании в поиске новых тенденций относительно наиболее эффективного управления персоналом и использования кадрового потенциала компании для достижения наилучших результатов. Полезные статьи об особенностях разных видов бизнеса помогут учесть успешный опыт, реализованный в других компаниях, аналогичных Вашей. 

 

Специалисты нашей компании являются профессионалами с многолетним стажем, за спиной которых – десятки успешных реализованных проектов в области управления предприятием. Вопросы, которые показали наибольшую актуальность в ходе реализации проектов, вынесены в цикл статей, позволяющих ознакомиться с использованными профессионалами вариантами решений. 


В данном разделе встречаются следующие виды статей: 

 

-  Статьи по управлению предприятием и его персоналом

-  Полезная информация о бизнесе для владельцев и управленцев Компании

Статьи о подборе персонала, управлении персоналом и мотивации

-  Статьи о подборе и мотивации персонала




 

  • Технология управления результативностью компании. Управление по целям в ролях.

    Как определить, верно ли сформулированы цели? Все цели должны соответствовать следующим правилам (SMART технология): S - Specific / Конкретность Отражают они в точности тот результат, который вы хотите получить? Описывают (формализуют), как должна выглядеть идеальная картина?

  • Технология управления результативностью компании.

    1. Основные элементы системы управления результативностью деятельности. 1) Годовой обзор достижений 2) Ежемесячный обзор 3) Еженедельный текущий мониторинг

  • А был ли КайДзен? Часть 2.

    А был ли КайДзен? Или о том как простые действия по упорядочиванию бизнес-процессов тоже экономят миллионы. ЧАСТЬ 2. продолжение СЛАЙДОСКОП Давайте рассмотрим еще один пример реализации решений:

  • Слайдоскоп

    А был ли КайДзен? Или о том как простые действия по упорядочиванию бизнес-процессов тоже экономят миллионы.О том что такое бизнес-процесс и с «чем его едят» мы наслышаны достаточно. Я хочу с Вами определиться с термином «производительность».

  • Пресс-релиз форум 2016

    Уже стало традицией проведение международного форума «Мир менеджмента 2016». В этом году он состоялся в отеле «Надия» г.Ивано-Франковск с 30 мая –по 03 июня. Главным организатором форума традиционно выступило официальное представительство немецкого концерна TÜV SÜD в Украине — компания Тechnical & Management Services (TMS).Поддержали нас Ивано–Франковский национальный университет нефти и газа, а также Ивано- Франковская торгово-промышленная палата.

  • Фред Смит Среда, 21 ноября

    Американский бизнесмен; основатель, нынешний председатель совета директоров и президент компании FedEx....

  • Джек Уэлч Среда, 14 ноября

    Американский предприниматель. В 1981—2001 годах генеральный директор General Electric (GE). В настоящее время является советником небольшой группы...

  • Генри Си Среда, 7 ноября

    Миллиардер – дипломированный специалист. Он был удостоен престижной ученой степени Associate of Arts degree в 1950-ом году,...

image description Все новости
Календарь Мероприятий

image description Весь календарь

Tel:

+380 44 48 999 02

+380 44 48 999 03

+380 44 48 999 04

Fax:

+380 44 48 999 05 

 

 

© 2007-2014 H-ART

  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
  • image description
подписаться на рассылку