• +380 44 35 459 77
  • info@h-art.com.ua
Есть вопросы? Консультация
H-art
  • Главная
  • Услуги
    • Бизнес анализ
    • Кадровый учет и документооборот
    • HR аутсорсинг
    • Управление человеческим капиталом
    • Повышение производительности
    • Консалтинг
      • Комплексный консалтинг
      • Стратегия компании
      • Оптимальная орг.структура и бизнес процессы
      • Разработка системы kpi
      • Модернизация системы оплаты труда
      • Управление фондом рабочего времени
      • Оценка руководителей
      • Управление ассортиментом
  • Консультанты
  • Результаты
  • Мероприятия
  • Контакты
  • RU
    • UA
H-art >> Статьи >> Page 21

Насколько оптимален Ваш HR-Mенеджмент?

  Насколько оптимален Ваш HR-Менеджмент? Для конкурентоспособности предприятий решающим фактором на сегодняшний день является квалифицированность их сотрудников. Однако лишь немногие компании могут похвастаться блестящим HR-менеджментом, ориентированным на создание ценных кадров. Если Вы хотите узнать, чего еще не хватает Вашему  HR-менеджменту, что нужно оптимизировать, а что изменить, проведите простую практическую проверку:  1.    

Подробнее

Нанимая сотрудников, считайте ваши деньги

  Нанимая сотрудников, считайте ваши деньги     Сейчас наиболее актуальной темой в украинской бизнес среде является вопрос оптимизации затрат, соответственно корректировкам подлежат и расходы на персонал и его содержание. Потому сегодня, в разгар планирования бюджетов на следующий год будет полезно подсчитать, а сколько денег компания тратит на содержание одного сотрудника?  

Подробнее

Девять заповедей для менеджера

  Девять заповедей для менеджера   Для нас с Вами не секрет, что хороший менеджер может мотивировать, вдохновлять, руководить и быть хорошим наставником для своих подчиненных. Однако высококлассный руководитель может еще больше. Для нас с Вами не секрет, что тот, кто занимает руководящую должность, зачастую имеет большой талант, усердие, хватку –

Подробнее

Делегировать или делать все самому

  делегировать или делать самому?   «Всё управление, в конечном счете, сводится к стимулированию активности других людей» Ли Якокка легендарный президент компании «Ford»       Большинство руководителей воспринимают делегирование, как скидывание со своей спины груза обязательств на плечи своего подчиненного либо коллеги. Но к этому делегирование очень мощный инструмент развития персонала.

Подробнее

Насколько хорошо Мы знаем своих сотрудников?

Насколько хорошо Мы знаем своих сотрудников?   Все сотрудники отличаются друг от друга, и каждый талантлив по-своему На сегодняшний день мы с Вами видим огромное количество методик и техник управления, оценки и развития своих сотрудников. При этом понимаем, что выстроенная система (правила) управления персоналом не цель, а средство достижения планов развития

Подробнее

А нужно ли компании передавать HR функций во вне?

  А нужно ли компании передавать HR функций во вне?         Сегодня мы продолжим тему разговора о том, как успешные компании не столько уделяют внимание оптимизации затрат, сколько уделяют внимание оптимальности внутренней загруженности людей и концентрации сотрудников на стратегически важных для компании задачах, которые на прямую сказываются на увеличении

Подробнее

H-ART: сквозь тернии к звездам!

  H-ART: сквозь тернии к звездам! На современном этапе развития общества консалтинг является чрезвычайно важным элементом рыночной инфраструктуры развитых стран мира, и Украина не является исключением. Сегодняшние бизнесмены, предприниматели, менеджеры четко осознают необходимость в поддержке и усилении их и их компаний, при котором специализированный консультант осуществляет не просто локальное решение узких

Подробнее
Страница 21 из 21« Первая«...10...1718192021
info@h-art.com.ua
+380 44 35 459 77
г. Киев, ул. Маршала Тимошенко, 21 корп. 12А, каб. 305
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Консультанты
  • Результаты
  • Статьи
  • Контакты
  • Бизнес — тест

Copyright 2019
  • О нас
  • Услуги
  • Консультанты
  • Результаты
  • Статьи
  • Контакты
  • Карта сайта