• +380 44 35 459 77
  • info@h-art.com.ua
Есть вопросы? Консультация
H-art
  • Главная
  • Услуги
    • Бизнес анализ
    • Кадровый учет и документооборот
    • HR аутсорсинг
    • Управление человеческим капиталом
    • Повышение производительности
    • Консалтинг
      • Комплексный консалтинг
      • Стратегия компании
      • Оптимальная орг.структура и бизнес процессы
      • Разработка системы kpi
      • Модернизация системы оплаты труда
      • Управление фондом рабочего времени
      • Оценка руководителей
      • Управление ассортиментом
  • Мероприятия
  • Консультанты
  • Результаты
  • Контакты
  • RU
    • UA
H-art >> Статьи >> Page 21

Насколько хорошо Мы знаем своих сотрудников?

Насколько хорошо Мы знаем своих сотрудников?   Все сотрудники отличаются друг от друга, и каждый талантлив по-своему На сегодняшний день мы с Вами видим огромное количество методик и техник управления, оценки и развития своих сотрудников. При этом понимаем, что выстроенная система (правила) управления персоналом не цель, а средство достижения планов развития

Подробнее

А нужно ли компании передавать HR функций во вне?

  А нужно ли компании передавать HR функций во вне?         Сегодня мы продолжим тему разговора о том, как успешные компании не столько уделяют внимание оптимизации затрат, сколько уделяют внимание оптимальности внутренней загруженности людей и концентрации сотрудников на стратегически важных для компании задачах, которые на прямую сказываются на увеличении

Подробнее

H-ART: сквозь тернии к звездам!

  H-ART: сквозь тернии к звездам! На современном этапе развития общества консалтинг является чрезвычайно важным элементом рыночной инфраструктуры развитых стран мира, и Украина не является исключением. Сегодняшние бизнесмены, предприниматели, менеджеры четко осознают необходимость в поддержке и усилении их и их компаний, при котором специализированный консультант осуществляет не просто локальное решение узких

Подробнее

Как побороть фабрику образования

  Как побороть фабрику образования   Сегодня актуальным изменением в сфере обучения (повышения квалификации и развитии) сотрудников является его индивидуализация и соответствие потребностям сотрудника. Ведь все сталкивались с недостатком универсальных тренингов (программ обучения), которые обещали научить всех всему. В итоге, они не только не приносили результата, но и зря расходовали время

Подробнее

Как привлечь удачу…

  КАК ПРИВЛЕЧЬ УДАЧУ Ищете способ быстро и понятно рассказать клиентам о вашем продукте и его преимуществах?  Продемонстрировать в «трех словах» результативность и финансовую выгоду? Донести за три секунды ту информацию, о чем каждый из нас готов говорить – не переговорить сутками? Сегодня многие предприниматели сталкиваются с проблемой обилия информации. Объем

Подробнее

Как не «перегнуть палку» при подборе персонала?

  Как не «перегнуть палку» при подборе персонала?          На сегодняшний день многие компании демонстрируют достаточно хороший, профессиональный подход к отбору сотрудников. Однако нередко мы наблюдаем и некий «перегиб». Например, кандидата просят заполнить необоснованно огромное количество тестов, или устраивают многоуровневое стресс — интервью.         Я

Подробнее

Чего еще изволите

  ЧЕГО ЕЩЕ ИЗВОЛИТЕ Сегодня чаще, чем это было в прошлом году, мы слышим: «Действующая система мотивации не работает. Мы и показатели ввели, и правила премирования описали, и цели сформулировали, и планы, и … не работает». Почему так происходит?   Сегодняшние исследования продемонстрировали, что уровень потребностей у 68% работающих людей снизился.

Подробнее
Страница 21 из 21« Первая«...10...1718192021
info@h-art.com.ua
+380 44 35 459 77
г. Киев, ул. Маршала Тимошенко, 21 корп. 12А, каб. 305
  • Главная
  • О нас
  • Услуги
  • Консультанты
  • Результаты
  • Статьи
  • Контакты
  • Бизнес — тест

Copyright 2019
  • О нас
  • Услуги
  • Консультанты
  • Результаты
  • Статьи
  • Контакты
  • Карта сайта