• +38 (044) 48-999-02
  • info@h-art.com.ua
Есть вопросы? Консультация
H-art
  • Главная
  • Консалтинговые услуги
    • Консалтинг
      • Комплексный консалтинг
      • Стратегия компании
      • Оптимальная орг.структура и бизнес процессы
      • Разработка системы kpi
      • Модернизация системы оплаты труда
      • Управление фондом рабочего времени
      • Оценка руководителей
      • Управление ассортиментом
    • Бизнес — тест
    • Гостевой визит
    • Бизнес аудит
    • Бизнес — сопровождение
    • Коучинг
    • Аутсорсинг кадрового учета и отчетности
    • Business inspiration
  • Мероприятия
  • Консультанты
  • Результаты
  • Новости и цитаты
  • Статьи
  • Контакты
H-art >> Статьи >> Page 21

5 шагов к повышению эффективности Вашего IT-отдела

  5 ШАГОВ К ПОВЫШЕНИЮ ВАШЕГО IT-ОТДЕЛА По результатам опроса компании «H-ART» многие владельцы бизнесов определили 2013 год как год повышения эффективности персонала не менее чем на 20%. Не исключением является и бизнесы IT-сферы, которые на текущий момент активно наращивают обороты. В связи с этим особо актуальным является разработка и внедрение

Подробнее

Синдром Дарта Вейдера

      Синдром Дарта Вейдера   Недавно в интернете наткнулась на еще один «синдром управленца» — «синдром Дарта Вейдера». Это ситуация, когда Руководитель стремится исправить «плохого» сотрудника, стремится быть благородным, не быть жестким менеджером, быть популярным для других сотрудников. Этот прием очень показательно продемонстрирован в «Звёздных Войнах», когда герой пытается

Подробнее

Не есть? — Не есть! Не спать? — Не спать! Работать? — Работать!

  О мотивах и мотивчиках. На злобу дня Сегодня я все чаще слышу: «наличие самой работы, уже является мотивирующим фактором». И с другой стороны вполне реальная история о киевской компании. Уточню: в IT — компании, в которой для специалистов предоставлен гибкий график прихода на работу, специальные условия по оплате переработок и

Подробнее

Как угодить к не профессионалам

  КАК УГОДИТЬ К НЕ  ПРОФЕССИОНАЛАМ Часто, знакомясь с нашими клиентами, мы сталкивались со скепсисом Учредителей: «Да, работали у нас консультанты,  имел неосторожность их пригласить. 3 месяца отвлекали от работы, написали 10 отчетов, вон в шкафу до сих пор стоят, пылятся…». К сожалению, в большинстве случаев такие высказывания являются справедливыми. Зачастую

Подробнее

ЛЬГОТЫ РАЗНЫЕ ВАЖНЫ – ЛЬГОТЫ РАЗНЫЕ НУЖНЫ?

  ЛЬГОТЫ РАЗНЫЕ ВАЖНЫ — ЛЬГОТЫ РАЗНЫЕ НУЖНЫ? За недавний период в консалтинговую компанию «H-ART» все чаще обращаются с вопросами о том, ­ как влияет, и влияет ли на показатели производственной эффективности существующие в компании льготы для сотрудников? а какой оптимальный на сегодняшний день компенсационный пакет? и что предлагают в компенсационном

Подробнее

Нужны ли конфликты

  НУЖНЫ ЛИ КОНФЛИКТЫ? Из недавно услышанного: — Ну как? Ты уже окунулся в работу? — Ага, уже макнули… Немного о том, а нужны ли конфликты? Доводилось ли Вам быть свидетелем конфликтов и разногласий в компании? В чем была причина конфликта? Объективно, кто был виноват? Это принесло Вам, предприятию, где Вы

Подробнее
Страница 21 из 21« Первая«...10...1718192021
info@h-art.com.ua
+38 (044) 48-999-02
г. Киев, ул. Маршала Тимошенко, 15-Г офис №4
  • Главная
  • О нас
  • Консалтинговые услуги
  • Консультанты
  • Результаты
  • Статьи
  • Контакты
  • Бизнес — тест

Copyright 2019
  • О нас
  • Консалтинговые услуги
  • Консультанты
  • Результаты
  • Статьи
  • Контакты
  • Карта сайта