Один из крупнейших производителей продуктов питания в Украине. Владелец торговых марок «РУНА», «КЕТЧА» и суббрендов «Маселко», «Томатті», «Джерело здоров’я».

.

ПРОБЛЕМА

Предприятие нуждалось в расширении в Украине и за рубежом. Стояла острая необходимость упорядочить работу компании, отдать вложенные в производство кредиты и в перспективе уйти от них. Далее стал вопрос о внедрении оптимальной системы оплаты труда, которая смогла бы увязать доход компании и доход сотрудника.

РЕШЕНИЕ

В рамках консалтингового проекта произведен аудит,внедрена эффективная система управления. Сформирована стратегия и внедрена система оплаты труда персонала. Для того, чтобы получить рост производства и продаж, произведена «привязка» заработной платы каждого сотрудника к его результатам труда, выраженному статистиками.

РЕЗУЛЬТАТ

Доход компании вырос в 1,78 раза, компания увеличила свою долю рынка на 5%. Предприятие беспрепятственно прошло аудит и получило по его результатам сертификат по стандарту ISO. Был стабилизирован фонд оплаты труда, как процент (доля) от дохода компании.

ОТЗЫВ

Консультанты определили, что для нового витка в развитии компании необходимо провести коррекцию организующей схемы и статистик. Результат не заставил себя долго ждать; за июль наше предприятие выполнило 120% от плана продаж. Для того чтобы получить рост производства и продаж, международная консалтинговая компания H-art предложила нам привязать заработную плату каждого сотрудника к его результатам труда, выраженному статистиками. Внедрение данной системы оплаты труда, которая зависит только от дохода компании и личных результатов деятельности работника (на основе системы сбалансированных статистических показателей) позволило решить целый ряд вопросов. (Олег Варняга — глава правления Луцк Фудз)