Теми, які ми охопимо:
ТЕМА | ДЕТАЛЬНІШЕ |
Портрет співробітника як основа для формування стратегії пошуку та підбору |
|
Джерела пошуку: тенденції ринку 2021–2022. Додаткові джерела пошуку | Поговоримо про ефективність каналів прямого пошуку, а також про те, як “розкачати” реферальну програму (Приведи друга) до 30% частки серед джерел прямого пошуку. |
Ефективна система адаптації працівників: як зрозуміти, на якому етапі ми втрачаємо працівників під час адаптації, і як скоротити фактори ризику втрат | Подивимося на реальний HR Dahboard в частині системи стажування, навчимося максимально ефективно аналізувати причини звільнень під час стажування (не тільки причини, які озвучили кандидати, що звільнилися з власної ініціативи). |
Утримання співробітників: на що орієнтовані співробітники поколінь X, Y, Z, і як це збалансувати в одній системі |
|
Корпоративна культура (культурна трансформація) – орієнтація на результат, пріоритет – “МИ” |
|
Управління ефективністю: як створити робочу систему | Кейс клієнтів “H-ART” із практичними прикладами. |
Тривалість вебінару: 11:00-13:00 (1,5 години + запитання / відповіді).
Формат: онлайн через платформу Zoom (посилання надається за 1 тиждень до проведення заходу лише зареєстрованим учасникам).
Посилання для реєстрації: https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSefTdcNus5u-AUboejpBNe_pNpHoxpQ67tbMAnfXnYgzMOStA/viewform