Кадрове діловодство та облік в Україні – поки не простий процес, при якому потрібно знати і постійно відстежувати всі зміни Кодексу законів України про працю, трудового законодавства і нормативних актів, пов’язаних з кадровим адмініструванням.

Аутсорсинг кадрового обліку та звітності – це професійний супровід кадрового обліку і звітності підприємства та ФОП, що за ціною нижче, ніж утримання штатного інспектора з кадрів.


ПЕРЕВАГИ ЗАМОВЛЕННЯ ПОСЛУГИ АУТСОРСИНГУ КАДРОВОГО ОБЛІКУ В КОМПАНІЇ «H-ART»

ЗМЕНШЕННЯ ВИТРАТ

Вартість аутсорсингу кадрового обліку в рази дешевше, ніж витрати на утримання фахівця в штаті Компанії.

 

                                  ЗНИЖЕННЯ РИЗИКІВ

Ми забезпечуємо ведення кадрового обліку «під ключ» з дотриманням всіх норм законодавства України. Завдяки грамотному кадрового обліку ви зможете уникнути претензій з боку перевіряючих органів.
Ми співпрацюємо з кращими юрисконсультами України на думку національного незалежного рейтингу України.

 

 

НАДІЙНІСТЬ

Наші фахівці з кадрового обліку – це стабільна команда фахівців з досвідом більш 15 років.
На поточний момент обслуговують понад 12 компаній, із загальною чисельністю персоналу понад 2500 чоловік.


ВИДИ РОБІТ З КАДРОВОГО ОБЛІКУ

Ми пропонуємо Вам ведення наступних видів робіт:

  1. Формування та ведення штатного розкладу з дотриманням тарифікації посад і вимог класифікатора професій.
  2. Формування всіх необхідних бланків кадрової документації.
  3. Проведення оформлення рухів по кадрам відповідно до КЗпП (прийом, звільнення, переведення, відпустки, відрядження, лікарняні листи тощо.)
  4. Формування та підтримка в актуальному стані особистих справ співробітників.
  5. Складання, друк, архівування та збереження всіх кадрових документів.
  6. Оформлення та видача довідок з місця роботи, копії наказів на прийом і копії трудових книжок працівників.
  7. Робота з центрами зайнятості для дотримання квот і оформлення дозволів для нерезидентів.
  8. Реєстрація та ведення руху трудових книжок працівників.
  9. Ведення обліку робочого часу.
  10. Телефонні та електронні консультації.
  11. Супровід перевірок по кадрам контролюючими органами.
  12. Інші роботи із супроводу обліку персоналу під запит Замовника.

 

ЕТАПИ ПЕРЕДАЧІ ФУНКЦІЇ КАДРОВОГО ОБЛІКУ В КОМПАНІЮ «H-ART»:

Крок 1. Аудит кадрового обліку на підприємстві:

Аналіз наявності всіх необхідних кадрових документів, визначення відсутніх, а також аналіз наявності необхідної інформації в наявних кадрових документах.

Крок 2. Передача функції кадрового обліку фахівцям компанії «H-ART»

Кадрове обслуговування – це ведення повного спектру кадрового діловодства Вашої фірми кваліфікованими фахівцями на повному або частково віддаленому доступі на вигідних умовах.