«СЛОМАЕТСЯ ВОТ ЭТА ШТУКА, — ШКАТУЛКА НЕ ИЗДАСТ НИ ЗВУКА».
«СЛОМАЕТСЯ ВОТ ЭТА ШТУКА, — ШКАТУЛКА НЕ ИЗДАСТ НИ ЗВУКА». О наболевшем в материальной мотивации. Общаясь с Владельцами и сотрудниками разных компаний, каждый раз из года в год мы слышим желание Владельцев реализовать такую систему оплаты труда, чтобы каждый сотрудник понимал свой вклад, принимал тот факт, что он тоже влияет
Тенденции оплаты труда.Что ожидать в завершении квартала?
Вот и близится к завершению первый квартал 2016 года. И мы, традиционно, хотим поделиться с Вами актуальной информацией о ключевых тенденциях оплаты труда в Украине, а именно: какие изменения планируются в ближайший период, какие должности на текущий момент являются наиболее высокооплачиваемыми, что происходит в области премирования персонала. Начнем с
Наставничество
Сегодня мы бы хотели поговорить с Вами о таком инструменте управления как наставничество. Казалось бы, что может быть проще, чем назначить наставником опытного сотрудника, закрепить за ним стажеров, подождать установленный период времени, пока ментор не обучит новобранцев, и на выходе получить квалифицированных и результативных сотрудников? После чего пожать руку наставнику,
Как защитить интересы своего бизнеса перед государством?
Рады сообщить нашим партнерам и коллегам о том, что в декабре 2014 года в Украине начал работать Совет бизнес-омбудсмена *. * «Омбудсмен» — это шведское слово, которое означает «представитель чьих-то интересов» — независимое должностное лицо, рассматривающее жалобы граждан о неправомерных действиях правительства. Впервые должность парламентского омбудсмена основали в Швеции в
Показатели и анализ деятельности HR подразделения
Сегодня большинство компаний освоили инструмент управления на основе показателей (KPI). Все согласны сегодня с тем фактом, что показатели дают реальные данные для анализа, собирая и анализируя показатели, мы видим, какие действия были эффективны, что было сделано правильно, в чем была допущена ошибка и когда анализ на основе статистик (визуализации показателей
Тенденции рынка труда Украины 2016
Тенденции рынка труда Украины 2016 Увы, активного развития предложений на рынке труда не ожидается. Но есть позитивный момент: 2015 год демонстрировал жесткую экономику со стороны работодателей, иногда не просто не расширение штата, а и сокращение открытых вакансий. И только ИТ — сфере стабильно демонстрировало прирост вакансий, так, для сравнения: общее
Ужгород — город надежд.
2015 год был достаточно сложным годом для предприятий всех видов деятельности. Многие предприятия в течение года снизили свои доходы, потеряли часть рынков сбыта, сократили персонал. Но были и компании, которые не только сохранили свои позиции, но и смогли их качественно улучшить. Именно о такой компании мы и хотели бы рассказать