А ТАК ЛИ ВАЖЕН СЕГОДНЯ МЕНТОР
По нашим исследованиям (которые опираются на фактические данные, полученные во время реализации консалтинговых проектов), порядка 54% новых сотрудников увольняются из компании в первые 6 месяцев работы. При проведении выходного интервью, новички говорят о таких причинах “ухода”, как личные / семейные обстоятельства, не подходящая специфика работы, высокая нагрузка, получение оффера от другой компании
Кейс 3. Как избежать «выгорания», вдохнуть жизнь в Компанию и ее «сердце»
СИТУАЦИЯ «Сердцем» и «душой» этичного бизнеса является учредитель (группа учредителей), который воплотил свою мечту, идею и талант в своем деле. Со временем в бизнесе появляются сотрудники, которые выполняют множество ключевых задач, необходимых для функционирования компании – учет, продажи, закупки, производство основного продукта, и т.д., и т.п. Конечно же, учредитель тщательно
ЭФФЕКТИВНЫЙ ОТДЕЛ ПРОДАЖ: БЕЗ НЕГО НИКАК
Более 1/3 украинских компаний испытывают сложности с привлечением и удержанием персонала отдела продаж. Основные причины, которые сотрудники указывают при увольнении, — это неудовлетворительный уровень оплаты труда и отсутствие перспектив карьерного и профессионального роста. Меньшая часть работников отдела продаж говорит о том, что они разочарованы наполнением (характером) работы, собираются переезжать в другую
ОБЕСПЕЧЕНИЕ СООТВЕТСТВИЯ КАЧЕСТВА: ДОРОГОГО СТОИТ?
Допустим, компания Х обладает отличным продуктом, в котором заинтересован рынок. Этот продукт производится из высококачественного сырья. Над разработкой продукта трудились первоклассные инженеры и технологи. Маркетинг обеспечил широкомасштабные рекламные компании, которые привлекли большое количество клиентов, желающих приобрести продукт. Но на стадии сборки продукта были допущены ошибки, или брак возник по другим причинам,
НЕМНОГО О ТРЕНДАХ
Демографическая ситуация в Украине в 2018 году была следующей: при населении страны в 42,2 млн., доля экономически активного населения составила менее 63%, доля населения пенсионного возраста – чуть меньше 23%. До данным МОП, уровень безработицы составил 8,6%. По данным опросов, более 50% экономически активного населения готовы к трудовой миграции.
Основы мерчендайзинга. Часть 4
ОСНОВЫ МЕРЧЕНДАЙЗИНГА. ЧАСТЬ 4 Итак, план — схемы магазинов сформированы, планограммы внедрены (о порядке разработки и внедрения планов – схем магазинов и планограмм можно прочитать в предыдущих статьях серии), основные задачи отдела мерчендайзинга выполнены. Но что еще входит в задачи отдела мерчендайзинга? Во-первых, в задачи отдела мерчендайзинга входит стандартизация
Как привлечь покупателя? Основы мерчендайзинга. Часть 3
КАК ПРИВЛЕЧЬ ПОКУПАТЕЛЯ? ОСНОВЫ МЕРЧЕНДАЙЗИНГА. ЧАСТЬ 3 Прежде чем планировать распределение мест под товарные группы необходимо все правильно рассчитать. Для начала проводят расчеты коэффициента установочной площади по магазину. Коэффициент установочной площади (или экспозиционная площадь) торгового зала – это доля площади зала, занятая под торговое оборудование, от общей площади магазина.