Как не «перегнуть палку» при подборе персонала?
И все же, как привлечь наилучшего специалиста?
Должность | Рекомендации по использованию техник при отборе |
ТОП менеджер |
Интервью на продуктивность (Перформия) Личностный тест (Перформия) Тест IQ – коэффициент интеллекта Профессиональный тест (там, где это требуется) Кейсы по талантам и качествам |
Специалист (юрист, менеджер по продажам, бухгалтер) |
Интервью на продуктивность (Перформия) Личностный тест (Перформия) Тест IQ – коэффициент интеллекта Профессиональный тест (там, где это требуется) Кейсы по талантам и качествам |
Квалифицированный рабочий (атослесарь, механик), Рабочие (водитель, формовщик, кассир) |
Интервью на продуктивность |