Возможности формирования команды и удержания успешных сотрудников при минимальных ресурсах (затрат) в среднем бизнесе.
Похожие записи
РОЗУМНЕ УПРАВЛІННЯ РЕСУРСАМИ / АКТИВАМИ КОМПАНІЇ
17
Січ
Теми, які ми охопимо:
ТЕМА
ДЕТАЛЬНІШЕ
Планування чисельності та кваліфікаційних вимог персоналу
Поговоримо про те, як ...
ЯК ЗАЛУЧИТИ ТА УТРИМАТИ ПРОДУКТИВНИХ СПІВРОБІТНИКІВ У РЕАЛІЯХ МОЖЛИВОСТЕЙ КОМПАНІЇ
17
Січ
Теми, які ми охопимо:
ТЕМА
ДЕТАЛЬНІШЕ
Портрет співробітника як основа для формування стратегії пошуку та підбору
Як зрозуміти, хто...
ПРАКТИЧНІ ПРИКЛАДИ ПІДВИЩЕННЯ ПРОДУКТИВНОСТІ В РИТЕЙЛІ
14
Січ
Теми, які ми охопимо:
ТЕМА
ДЕТАЛЬНІШЕ
Річний показник плинності перевищує 50%?
Чому працівники незадоволені роботою?
Як провести досл...